Про вакансии и молодых сотрудников

Привет Пикабу!

Как я писал ранее, была у меня задачка омолодить свой отдел и принять на работу 2 студентов, либо только-только закончивших вуз ребят. Если кратко, то на период стажировки 45 000 рублей на 3 месяца, а далее уже переходим на менеджера, где 60 000 рублей оклад + КТУ и квартальная премия.

Ох сколько всего на меня вылили, когда я писал, что это нищенские зарплаты, что нет компаний которые работают в серую, что я потом кину их с обещаниями и т.д. НО что поделать, народ в РФ действительно зашуган неадекватным руководством и работодателями, я не обижаюсь.

Так вот прошло почти 2 месяца и в понедельник (27.05), я подписал обоим молодым сотрудникам переводы на должность менеджера 3-й категории. А выплаты за май выходят около 58 000 рублей (45 000 рублей оклад + КТУ), это второй месяц работы! Ребятам нет и 23 лет. С июня, у них появляется небольшой план, а оклад будет уже 60 000 рублей + КТУ и премия за летний квартал в октябре.

Честно сказать, я пока боюсь сглазить, но было 19 собеседований в итоге и только 4 реальных кандидата из которых два отсеялись не выйдя даже на первый день, ребята, которых мы наняли выглядят очень перспективно. Один даже записался на курсы английского языка, когда понял, что это довольно важный момент, свободное общение.

К чему мой пост. Я понимаю, что когда пишут, про то, что на завод нереально найти людей и есть нехватка кадров во всех направлениях, люди не упоминают менеджмент и работу в офисе. Но скажу как есть, это фантастически тяжело, даже с абсолютно адекватными условиями и реально прозрачной з/п.

Любой молодой человек, со знанием языка, спокойно устроится на удаленку в какую-нибудь ай-ти компанию из-за границы, где з/п в валюте и крипте (я рассказывал про собеседование, где парню 21 год и платят 1700 USD на карту и 300-400 USD в крипте на его выбор, а он реально работает из дома). Либо релокация в другую страну, тоже наслушался историй, насколько это просто и быстро…

Кризис кадров в 2030-х годах, будет просто фантастическим. И я просто советую всем мало-мальским предпринимателям-бизнесменам и руководителям заранее задуматься о будущем своих предприятий, отделов и т.д.

ps. знаю, что польется грязь, что я буду платить ребятам 60 000 рублей и КТУ с премией они не увидят, разочарую вас. У нас общий котел в отделе, который видят все и даже при всем желании или нежелании утаить ничего не получится. Да, даже в Перми бывают такие белые компании.

Всем удачи и замечательной работы и сотрудников!

Источник