Как же я люблю просматривать вакансии

Просто обожаю просматривать вакансии на сайтах по поиску работы 🙂 Нет-нет, а найдется парочка очень “интересных” предложений 🙂

1. Просто обожаю, когда в названии вакансии фигурирует лишняя информация:

Мальчик едет в Дубай, чики-чики-чики-чикита

Выглядит как выпендреж 🙂 Вот это вот “(Дубай)” должно как-то выделить вакансию среди остальных? Мне то какая разница в Дубае она (вакансия) или в Урюпинске, она же все равно на удаленку. Да и вообще, нас и здесь не плохо кормят 🙂

2. Или вот, своего рода тоже какой-то выпендреж:

Программист в команду экспертов… Да хоть выпускников симфонического оркестра 🙂 Вот какая мне разница какие регалии есть у ваших сотрудников? Ведь вы накинете на меня в соло кучу задач, а если мне надо будет обратиться к какому-нибудь эксперту за помощью, я услышу что-то типа: “Не мешай, своих задач хватает” 🙂

3. Еще обожаю когда пишут ерунду в самом объявлении:

Ребята объявляют кастинг… Вся Россия трубит об этом знаменательном событии, а разработчики подготавливают свои лучшие костюмы и заучивают пламенные речи… Я дико извиняюсь, а может можно как-то в обход кастинга побыстрее устроиться? 😉 Может через пастель?)

4. И вишенка на торте, обнаглевшие работодатели:

Это же вообще ни в какие ворота. Какие-то непонятные сменные графики, какие-то тестовые недели… Кто-то на такие условия соглашается при куче других адекватных работодателей, которые хотя бы по ТК с первого дня оформляют? Нет, я понимаю если вам удалось на такие условия подписать стажера без опыта, но человека с опытом, который на этой должности уже пару собак съел, как говорится в известной пословице 🙂

В общем, как всегда на нашем рынке вакансий кто во что горазд. Куча вакансий с запредельными требованиями, куча вакансий с ошибками в описании технических моментов. Можно, конечно, списать это на то, что карточку вакансии заполняла ничего не понимающая в технической части кадровичка, но со стороны тех.специалиста можно же выделить пару минут, что бы не позориться?!)

Источник