Ответ на пост «”Случай на работе”»

Подержите мой Нарзан с лимоном. В силу профессии, какое только мудачье на начальственных должностях мне, да и остальным, жизнь не отравляло своими распоряжениями уровня эффективного менеджера Совы. А в плане отпрашиваний и переработок, и прочих отгулов запомнилось одно место, где была совершенно неадекватная начальница отдела кадров. Начнем с того, что она токсично цеплялась даже к внешности сотрудников, и не гнушалась критикой проехаться и по внешности других топ-менеджеров. За что вечно огребалась, но не останавливалась никогда. Естественно, только она свою работу делала идеально по ее мнению, а все остальные лишь на троечку. Буллинг – был ее любимым развлечением. Находила в коллективе кого-то наиболее тихого и стеснительного, не умеющего грамотно постоять за себе, и сжирала его поедом. Заискивания, жополизство перед высшим руководством – это уже само собой разумеющееся. Собеседования вела некорректно, с нарушением трудового законодательства и ломая личные границы соискателей об колено. Часто бывало так, что тех людей, с отличным опытом и навыками, которым она отказала в трудоустройстве по причине второй серьги в одном ухе, например, или из-за избыточной полноты (девушка на самом деле была красивая и размер одежды носила не больше 52-го), или же из-за одного-единственно и мало-заметного тату на теле, мы, руководители отделов в обход нее все-равно выводили на работу, согласовав с высшим начальством предварительно разумеется. Естественно всегда в итоге был финальный мини-скандал при оформлении такого сотрудника, потому что всегда было только два мнения – ее и неправильное.

С ее подачи чуть было в обязаловку не ввели правило каждого кандидата проверять на полиграфе. На мое резонное возражение на совещании, что все люди в мире только за один день врут другим людям не менее 20 раз, причем совершенно непроизвольно, но это никак не характеризует их профессиональность в плохом или в хорошем ключе, к тому же услуги опытного полиграфолога стоят у нас в городе 5-6 тысяч, а за неделю на собеседованиях опрашивается не менее 50 человек (компания была большая), поэтому отваливать лям с небольшим в месяц только для того, чтобы выявить врунов идея так себе – она психанула и выбежала демонстративно из зала для совещаний. Но руководство со мной все-равно согласилось в этом вопросе. У нас и так текучка большая, люди просто не выдерживали таких нагрузок и при малейшей возможности работы получше – убегали в закат, теряя тапки, а тут еще полиграфом их всех она пугать начнет. Но все-равно она еще полгода бурчала, что мы не там экономим, зато сама могла экономить как боженька, ага. Все ее затеи всегда стоили ощутимых денег и почти всегда прогорали в конечном итоге. С постановкой учета рабочего времени она так и не справились, хотя ей и программу покупали одну не из самых дешевых, и даже обучение оплачивали. А подчас, сожрав одного какого-нибудь сотрудника, просто потому что он не прогнулся под нее, выяснялось потом, что на весь этот объем работы надо брать трех. Так однажды целый отдел новый появился. И что комичнее всего в этой истории – мой отдел.)))

Конкретно со мной у нее не выходило ничего из ее уловок – ни критика внешности, ни буллинг, ни даже заискивания. Потому что я с легкой улыбкой отбривала ее так, что она становилась посмешищем. И да, она иногда меняла тактику, и осознав, что нащупать мои слабые места прямым нахрапом у нее фиг получится, некоторое время даже пыталась со мной дружить. Но и тут не прокатило. Естественно по этой причине я у нее была самым неприятным и худшим сотрудником. По работе она подловить меня не могла, ее жалобы на меня руководство никогда не слушало, смотрело лишь на результаты работы, компроматов на меня найти не смогла, потому что я веду совершенно скучную жизнь простого человека: мужу не изменяю, на корпоративах не напиваюсь, с коллегами мужского пола не кокетничаю, не курю, не опаздываю, не ору на свой отдел матом, и даже больничные, собака такая, беру редко, так как слежу за здоровьем регулярно.

Но вот однажды опрокинулся и на ее улице грузовик с пряниками. Вечером одного дня наш основной учред поставил мне напрямую, миную голову гендира и его зама, задачу – сделать для него один сложный отчет и серию выборок к нему по показателям за 2 года. Отчет этот ему нужен был к 8 утра следующего дня. Я резонно ему объяснила, что мне придется работать очень интенсивно весь вечер и всю ночь, чтобы хотя бы выборочно перелопатить столько информации и увязать ее в одном отчете. Раньше его мы никогда не делали. Он мужиком мировым был, сказал:

– Не вопрос, действуй, оплачу по двойному тарифу это время. Ты главное до 8 утра все сделай, отправь мне, мы быстро созвонимся, внесем правки и дальше считай у тебя оплачиваемый выходной день, езжай домой и отсыпайся, скажи что я разрешил.

Что я и сделала, работала в офисе всю ночь, в 7:30 отправила ему отчет, через 15 минут он меня набрал сам. Задал несколько вопросов, внес несколько корректировок, поблагодарил и отправил домой. Но прежде чем уехать я кратко изложила ситуацию в письме, почему меня не будет на рабочем месте сегодня и отправила это письмо генеральному и в отдел кадров по корпоративной почте. От генерального получила “Ок” и спокойно отправилась в путь. Ну и в общем чате своим девочкам написала, что меня не будет. Рабочий день начинался у нас всегда с 10 утра. В это время я уже была на пути домой. В районе 11 утра оказалась только дома. В 11:30 звонит эта клизма мне на телефон и, не скрывая радости, сообщает мне, что оформляет официальные документы о моем прогуле, чтобы уволить меня по статье. Ну то есть понятно, свою почту она еще даже не открывала. “Сказочная идиотка” – подумала я, и как оказалось вслух. Ибо очень хотелось сделать вот это:

Во-первых, чтобы кого-то уволить по статье – надо еще очень постараться. Вдруг тебе человек за дни своих так называемых прогулов больничный в итоге предоставит? А во-вторых меня подбесила одна ее фраза: “Ваш отдел ажно целых полтора часа находится без контроля своего руководителя, то есть без вашего контроля”. На что я ей ответила, что у меня все сотрудники в отделе, в отличие от ее сотрудников, умеют в самостоятельность и дисциплину без меня ничуть не хуже, чем со мной. И положила трубку. А потом написала учреду кратко, что происходит. Он мне ответил, что сейчас ей перезвонит. Не знаю, что он ей тогда сказал, но она потом еще месяц глаза на меня поднять боялась.

А затем наступил Новый год, и выяснилось что мы находимся в списках на проверку по трудовому законодательству во 2 квартале. Сразу же в январе привлекли меня как внутреннего аудитора проверить всю работу кадрового отдела. Думаю, вы уже догадались, что там был полный треш. Что в принципе всегда является неминуемыми последствиями, если руководитель отдела безнадежно болен “синдромом Шурочки из бухгалтерии”. Исправлять и переделывать надо было очень много. А еще многое никак переделать уже было нельзя, потому что фарш этот обратно было уже никак не перекрутить. У нее начались срывы и истерики, что в сложившейся ситуации только еще сильнее усложняло проблему. Поэтому ее отправили в продолжительный отпуск и на ее место взяли человека более адекватного и опытного для этой работы. Естественно эту рокировку в дальнейшем менять не стали. Как уж эту клизму руководство мотивировало на увольнение по соглашению сторон с выплатой символического бонуса, как никак она 10 лет кровь у всех пила, типа выслуга лет и все такое – я уже не в курсе.

p.s. Перечитала весь текст и мысленно хохотнула, подумав, что в комментариях обязательно кто-нибудь, кто не любит любое начальство в принципе, поставит жабогадюкинг.жпг. Поэтому решила первой проиллюстрировать всю историю для ЛЛ:

Источник