“Права работников и достойное отношение к людям?” Не, не слыхали…

Как выглядит рабство XXI века? Вот так:

Собственно, сама история:

Фото прислал мне человек, находящийся в поисках работы. С его слов, о руководстве данной фирме, условиях труда и отношении к работникам имеется множество негативных отзывов – как среди местного населения, так и на различных интернет площадках.

Нарушение трудовых прав, “кидание” с зарплатой, штрафы за то, что без разрешения отошел в сторонку пукнуть – это лишь малая часть того, что там творится.

Со слов этого человека, решил он наведаться в эту фирму по двум причинам:

1) От безысходности, ибо очень нужна работа

2) Ранее на местном сайте объявлений, а также на HH (ссылочка) данная вакансия сперва указывалась с зарплатой 27 К, а примерно с пару недель назад обновилась до 36 К.

Суть вакансии:

Данная фирма – типичный спекулянт-перекупщик. Купили задёшево, продали подороже. И есть у них каталог товаров, которыми они торгуют. К каждому товару необходимо фото самого товара. Под это дело и искали контент-менеджера, задачами которого являются найти фото товара на сайте поставщика, обработать фото в Photoshop, да залить в каталог. Если фото нет – сходить на склад, да снять товар на фото (про это всё ниже).

Далее пересказ со слов этого человека:

Сперва на “проходной” дали заполнить анкету, в которой потребовали указать излишне много – не только места прошлых работ (это ладно), но и зарплату на последнем месте работы. Плюс к этому требовали указать информацию о родственниках – ФИО, место жительства, место работы и контакты – это он указывать отказался. И отдельной “вишенкой” – требование указать в анкете, подавал ли он заявки в другие фирмы по поводу поиска работы.

После заполнения – беседа отделом кадров, беседа с начальником СБ (притом начальника СБ, судя по его интеллектуальным способностям, не иначе как в сухумском обезьяньем питомнике нашли), а также беседа с руководительницей отдела – непосредственной начальницей.

Сразу же выяснилось, что наебали с зарплатой. В объявлении указано 36К, а на деле 25К оклад, 5К “премия отдела” и 5К “личная премия”, зависящая от выполнения плана (про это ниже).

Пообщался со всеми, вернулся в отдел кадров, да договорились, что с завтрашнего дня выхожу.

Завтрашний день наступил – прихожу к началу рабочего дня, проводили до рабочего места и сразу же выяснилось, что с обязанностями, как и с зарплатой, нагло наебали – что в объявлении, как и на собеседовании говорилось и обсуждалась только работа по поиску-обработке фото. А тут выяснилось, что в обязанности ещё входит общение с клиентами по телефону.

И в довесок дали на ознакомление кучку бумаг:

Первая часть бумаг – информация о “личной премии”, зависящей от выполнения плана (про сам план в самом конце). Спросил, можно ли сфотографировать, чтобы не забыть, а в ответ сразу же шипение – “Нельзя это фотографировать!!!”.

Следующая часть бумаг – правила внутреннего распорядка, которые не являются ничем иным, кроме как концлагерем. Собственно, фото в начале публикации – оно и есть. (Нельзя фотографировать? Ага, так и послушал!). Плюс куча штрафов за всё (и похер, что по трудовому кодексу штрафовать работников незаконно)

Дочитал до строки “Весь отдел лишается завтрака на неделю” и ушел оттуда вот с такой мыслью:

Не капли бы не удивился, если бы дальше выяснилось, что работники должны обращаться к владельцу не иначе как “Mein Führer”.

Кстати, вспомнился анекдот, донельзя точно описывающий условия труда и отношение к работникам в данной фирме:

Объявление в концлагере: “Сегодня Пасха и каждый получит по яйцу. Палкой”.

Собственно, о выполнении плана:

Для максимальной премии в 5К рублей требуется подготовить 2 тысячи фотографий в месяц.

А теперь считаем:

1 час = 60 минут;

Рабочий день = 8 часов;

В месяце округлённо 20 рабочих дней;

60*8*20 = 9600 рабочих минут в месяц.

9600 минут делим на 2000 фотографий = 4 минуты 48 секунд на одну фотографию. И это “нон-стоп” работа – не пописить, ни покакать, ни встать и размять затекшие ноги.

Притом это не просто обработка фото в Photoshop (удалить фон, подогнать размер, настроить яркость/контрастность), это вообще весь цикл: Найти артикул товара в каталоге, найти поставщика, найти сайт поставщика (если сайт вообще есть), на сайте найти фото товара (если фото товара вообще есть) + обработать и залить в каталог.

Если фото нет – оформить бумаги на выдачу товара на складе, побегать туда-сюда по складу (ибо разные товары находятся в разных отделах склада), отснять товары, а после обратно оформить бюрократию и сдать товар обратно на склад. И только после этого обработать фото и залить в каталог.

Очевидно, что уложиться в 4 минуты 48 секунд нереально. И ещё очевиднее, что такой план сделан специально, чтобы он не выполнялся и тем самым платить меньшую зарплату.

Чтобы не быть голословным: Город Орск, фирма “ШАР”, владелец Кривко Олег Николаевич (который, к тому же, не хочет платить налоги и ради этого де-юре переписался с ИП Кривко на ИП Семыкин).

А вот отзывы от других людей:

https://yandex.ru/maps/org/kompaniya_shar/1192018812/reviews/?ll=58.611613,51.216037&z=13

https://vk.com/wall-50508704_2041712

https://antijob.net/black_list/kompaniya_shar

P.S. Также помимо трудинспекции и налоговой инспекции, на эту фирму также стоит обратить внимание роспотребнадзору, ибо компания торгует также пищевой продукцией, и, на территории фирмы, на улице, прямо под палящим солнцем, в 35-градусную жару, стоят связки связки пластиковых бутылок с какими-то напитками, что идёт вразрез абсолютно со всеми санитарными и пищевыми нормами.

Источник