Вот что бесит – это когда в тексте вакансии указывается зарплата до удержания налогов!
Объясню на простом примере — 2 вакансии с одной и той же работой, но зарплаты разные.
Вакансия 1 зарплата — 200 000 рублей
Вакансия 2 зарплата – 203 000 рублей.
Всё одинаково, обязанности, объем работы, описание и т.д.
Что выберут? Правильно! Там, где платят больше! Логично? 3000 рублей на дороге не валяются!
А вот и не правильный выбор, уважаемый работник! У нас плавающий НДФЛ и соответственно, при удержании налога:
На вакансии 1 вы получите 174 000 рублей на руки (НДФЛ 13%)
На вакансии 2 вы получите 172 550 рублей на руки (НДФЛ уже 15%)
Рассчитываешь получить на 3000 рублей больше, а получаешь на 1450 рублей меньше. Здорово, правда?
Или другой пример: получаешь ты свои кровные 200 000 на карточку и видишь вакансию, а в ней аж 220 000 зарплата указана! думаешь — ОГО! на целых 10% больше!
Опять мимо! После удержания НДФЛ ты получишь на руки 187 000, вместо 200 000 на прежней работе!
С 1 января 2026 года в России действует пятиступенчатая прогрессивная шкала НДФЛ. Ставка налога зависит от размера годового дохода налогоплательщика.
Шкала ставок НДФЛ:
До 2 400 000 рублей — 13%.
От 2 400 001 до 5 000 000 рублей — 15%.
От 5 000 001 до 20 000 000 рублей — 18%.
От 20 000 001 до 50 000 000 рублей — 20%.
Свыше 50 000 000 рублей — 22%.
Ссыль на инфу
Я не хочу видеть гипотетическую зарплату, я хочу сразу понимать сколько я получу денег за свою работу!
Discover more from Бизнес идеи, как открыть своё дело, заработать в интернете.
Subscribe to get the latest posts to your email.
